近日，上海市青浦区金泽镇人民政府官方公众号“典范金泽”发布一则“劳务派遣制环卫保洁人员招聘公告”，招录方式提到招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。公告落款为金泽镇用工领导小组办公室。
劳务派遣制的环卫工、保洁员也要笔试，还要求初中及以上学历？该招聘公告引起热议。
7月25日，负责该岗位招聘咨询工作的上海青浦区劳务协作咨询有限公司工作人员解释，设置笔试、面试是因报名人数多，“这次198人报名，计划招44人，比例近1：5，采取笔试、面试是相对比较公平的录取途径”。
该工作人员介绍，主要考一些跟环卫相关的基础知识，比如垃圾分类常识，不用专门背考纲，考题不会涉及复杂计算或背诵，“面试主要考察实际工作能力，基本沟通能力，责任意识要比较强，对包干区域的保洁工作要做到位”。
据招聘简章，本次招聘的年龄要求为男：50周岁及以下（1974年6月1日以后出生，含当日）女：45周岁及以下（1979年6月1日以后出生，含当日）注：退役军人年龄放宽至男：52周岁及以下（1972年6月1日以后出生，含当日）女：47周岁及以下（1977年6月1日以后出生，含当日）。
招聘要求报考者为金泽镇户籍，婚嫁至金泽镇或父母在金泽镇，且年龄符合规定，薪资方面 “依法缴纳五险一金，除基本工资外还有高温、低温等补贴”。
公告附件中的招聘简章显示，用工单位为上海齐洁保洁服务有限公司，记者在企查查APP查询到，上海齐洁保洁服务有限公司股东为上海青浦区金泽经济联合社。公开报道显示，该保洁公司主要负责金泽镇的环卫工作。
7月18日，“典范金泽”发布了关于“金泽镇劳务派遣制环卫保洁人员招聘笔试成绩及进入面试人员名单的公告”，公告称招聘笔试阅卷工作已结束，考生可进入查分系统查询成绩，根据笔试成绩由高到低，按照岗位招录人数1:2的比例确定面试人选。
劳务派遣制的环卫保洁人员也需要进行笔试，还要求初中以上学历，有不少网友对此表示难以理解。
记者联系到负责此次招聘的上海青浦区劳务协作咨询有限公司，该公司工作人员表示，设置笔试是金泽镇有关部门要求的，笔试需要考试哪些内容，工作人员称不方便透露，但考题难度符合考生的年龄段和文化层次，没有很低分。她还称，前些年金泽镇招聘环卫保洁人员均要求进行笔试和面试。
该工作人员表示，这是当地政府提供的保洁岗位，招聘时放宽了年龄和学历的门槛，以解决四五十岁大龄就业问题。
对于当天考试人数问题，该工作人员称，“当天是六个岗位在同一地点考试，所以总人数看着比较多”。招聘公告中提到，此次招聘根据笔试成绩由高到低，按照岗位招录人数1：2的比例确定面试人选。进入面试环节人员，根据总成绩从高到低排列，按照岗位招录人数1：1确定入选人员名单，并经考查、体检合格者，择优录取。
记者在金泽镇政府官网查询到，2021年和2023年，该镇都曾招聘劳务派遣环卫保洁人员，招聘公告中均写明，招聘需进行笔试和面试，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。2023年的招聘公告中曾提到，劳务派遣期间，基本工资为2590元/月，按上海市相关规定缴纳社会保险和公积金。
7月24日，金泽镇用工领导小组办公室工作人员证实前两年招聘环卫保洁员的确有笔试的要求。为何要设置笔试，她称不清楚，需联系金泽镇政府党群办公室。
金泽镇政府党群办公室工作人员表示，已接到关于此次招聘设置笔试的反映，正在向有关部门了解情况。工作人员留下了记者电话，称有结果后向记者回复。发稿前，记者未收到回复。
环卫工招聘需笔试非一家独有多数情况只需面试
“现在当环卫工都需要笔试了？对他们难度会不会太大了？”有网友提出疑问。
记者以“环卫工招聘笔试”为关键词搜索，发现采用“笔试+面试”的形式招聘环卫工的非上海金泽镇一地。
2025年6月，广州市天河区人民政府发布公告，称城市管理第二保洁所招聘编外人员3人，需从事环卫工作，报名人员经初步审查后进入笔试/技能测试，面试在同一天举行。广州市黄埔区红山街道招聘环卫班长采用现场报名、笔试及面试相结合的方式，对环卫保洁人员采用仅面试的方式。
从多数情况来看，笔试并非环卫工招聘时的必选题。比如广东省阳春市、广州市荔湾区站前街道等地招聘环卫工时仅通过面试确定招聘成绩。
记者另从郑州一家物业公司了解到，市场化的物业公司招聘保洁，主要通过招聘条件如年龄等进行约束，之后通过上岗培训加强技能，考试一般主要针对安全知识、保洁技能，口头表达，现场演示的技能考试较多，很少有笔试。
（羊城晚报•羊城派综合自大河报、纵览新闻、潇湘晨报、@九派新闻）
编辑：谢哲
来源：羊城晚报•羊城派综合
